Due dipendenti dello IOR, licenziati dopo essersi sposati per incompatibilità con le policies dell’istituto, fanno ricorso per mobbing Recentemente, lo IOR (Istituto per le Opere di Religione), noto come la “banca vaticana”, è stato al centro di una controversia riguardante il licenziamento di due dipendenti che, dopo essersi sposati, sono stati allontanati dall’istituto. Questo episodio … Leggi tutto
Nuove sentenze della Cassazione ampliano la tutela dei lavoratori contro mobbing e straining, rafforzando la responsabilità dei datori di lavoro nella prevenzione dello stress lavorativo. Negli ultimi mesi, la giurisprudenza italiana ha affrontato con attenzione crescente le tematiche del mobbing e dello straining sul luogo di lavoro, fornendo chiarimenti significativi sulla tutela dei lavoratori esposti … Leggi tutto
Gli obblighi del datore di lavoro e la tutela della salute psicofisica del lavoratore. In ambito giuslavoristico, si consolida il principio secondo cui il datore di lavoro è responsabile del benessere psicofisico dei propri dipendenti, anche in assenza di episodi configurabili come mobbing. Infatti, il datore deve evitare qualsiasi comportamento o condizione che possa causare … Leggi tutto
Ordinanza n. 22161/2024 della Corte di Cassazione: una nuova interpretazione giuridica La recente ordinanza n. 22161/2024 della Corte di Cassazione introduce un’importante riflessione giurisprudenziale sulla configurabilità del mobbing sul luogo di lavoro. La Corte ha stabilito che il mobbing può essere riconosciuto anche in assenza di un intento persecutorio esplicito da parte del datore di … Leggi tutto
L’assenza di una normativa specifica sul mobbing in Italia lascia spazio a interpretazioni giurisprudenziali, ma i tribunali da soli non possono colmare questa lacuna. Il fenomeno del mobbing, nonostante la sua diffusione e gravità, rimane ancora oggi privo di una normativa specifica in Italia. A differenza di altri paesi europei, dove il mobbing è riconosciuto … Leggi tutto
Il caso di Sara Pedri riaccende il dibattito sul mobbing nei luoghi di lavoro, tra assoluzioni giudiziarie e l’urgenza di una normativa chiara per proteggere le vittime. Il caso di Sara Pedri, la giovane ginecologa scomparsa misteriosamente il 4 marzo 2021, continua a sollevare interrogativi e riflessioni profonde sul tema del mobbing nei luoghi di … Leggi tutto