Febbraio 2025

Mobbing e demansionamento: differenze giuridiche e implicazioni per i lavoratori Mobbing e demansionamento sono fenomeni spesso correlati ma distinti dal punto di vista giuridico. Mentre il mobbing si caratterizza per una serie di atti vessatori volti a emarginare un lavoratore, il demansionamento riguarda la dequalificazione professionale senza necessariamente un intento persecutorio. La giurisprudenza italiana ha … Leggi tutto

Dopo anni di servizio, un’infermiera del 118 di Salerno si dimette denunciando violenze, mobbing e condizioni di lavoro insostenibili. Il caso riaccende il dibattito sulle difficoltà del personale sanitario in emergenza. Un’infermiera del 118 di Salerno ha deciso di lasciare il lavoro a causa di un clima lavorativo insostenibile, segnato da aggressioni, mobbing, disorganizzazione e … Leggi tutto

Italia condannata per ritardi nei processi di stalking e violenza domestica La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU) ha condannato l’Italia per non aver garantito un processo tempestivo in un caso di stalking e violenza domestica. Secondo la Corte, le autorità italiane non hanno mostrato una reale volontà di perseguire con rapidità l’autore dei reati, … Leggi tutto

Il Tribunale di Busto Arsizio condanna l’ASST della Valle Olona a risarcire un’infermiera vittima di mobbing e discriminazione, rafforzando la tutela dei lavoratori sul posto di lavoro. Una recente sentenza del Tribunale di Busto Arsizio ha stabilito un importante precedente in materia di tutela dei lavoratori contro il mobbing e la discriminazione sul posto di … Leggi tutto

L’uomo accusato di stalking e molestie nei confronti di dipendenti comunali e di una giovane, ha patteggiato una condanna a due anni di reclusione. Un uomo, accusato di atti persecutori nei confronti di alcune dipendenti comunali, ha patteggiato una condanna a due anni di reclusione. L’individuo, oltre a reiterate molestie nei confronti delle impiegate, era … Leggi tutto

Mobbing: strumenti e strategie di Intelligenza Artificiale per un ambiente di lavoro più equo e sicuro. L’intelligenza artificiale può essere impiegata per monitorare e migliorare le condizioni lavorative in diversi modi. Alo stesso tempo, implica anche rischi su occupazione, privacy, libertà e autonomia. Ecco come l’IA potrebbe essere utilizzata in modo positivo per combattere situazione … Leggi tutto

Minacce, aggressioni verbali e pedinamenti: una maestra di Segni ha vissuto mesi di paura a causa di due genitori, ora ai domiciliari con braccialetto elettronico. Recentemente, un caso di persecuzione ai danni di un’insegnante ha scosso la comunità di Segni, un comune nell’area metropolitana di Roma. Due genitori, un uomo di 44 anni e una … Leggi tutto

Una ricerca WeWorld – Ipsos ha rivelato che una donna su quattro ha subito molestie sul lavoro, con violenza verbale e mobbing tra le forme più diffuse. Una recente ricerca condotta da WeWorld in collaborazione con Ipsos, pubblicata nel novembre 2024, ha fatto emergere dati allarmanti sulle condizioni delle donne nei luoghi di lavoro. Il … Leggi tutto

L’intelligenza artificiale può essere un alleato nella prevenzione di fenomeni come mobbing e straining, ma è necessario un uso etico e trasparente per evitare rischi di controllo eccessivo o discriminazione. Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale (IA) è diventata sempre più presente nelle aziende, anche in ambiti legati alla gestione delle risorse umane e al monitoraggio … Leggi tutto

Manipolazione dei voti, accesso abusivo al sistema informatico e mobbing tra le accuse mosse al dirigente e a sette docenti del Liceo. La comunità scolastica attende con apprensione gli sviluppi delle indagini. Un recente scandalo ha scosso un liceo in Calabria, coinvolgendo la dirigente scolastica e sette docenti in gravi accuse di manipolazione dei voti e … Leggi tutto