Cassazione: risarcire straining e mobbing
Mobbing o straining ? Azienda comunque responsabile della tutela della salute psicofisica del lavoratore. La Corte di Cassazione stabilisce che le violazioni dei valori costituzionali come dignità, identità personale e integrità psicofisica devono essere risarcite anche in caso di “straining”. La salute dei dipendenti è una priorità, e l’azienda deve dimostrare di aver adottato misure … Leggi tutto