Paolo Centofanti 
L’uomo accusato di stalking e molestie nei confronti di dipendenti comunali e di una giovane, ha patteggiato una condanna a due anni di reclusione. Un uomo, accusato di atti persecutori nei confronti di alcune dipendenti comunali, ha patteggiato una condanna a due anni di reclusione. L’individuo, oltre a reiterate molestie nei confronti delle impiegate, era … Leggi tutto
Mobbing: strumenti e strategie di Intelligenza Artificiale per un ambiente di lavoro più equo e sicuro. L’intelligenza artificiale può essere impiegata per monitorare e migliorare le condizioni lavorative in diversi modi. Alo stesso tempo, implica anche rischi su occupazione, privacy, libertà e autonomia. Ecco come l’IA potrebbe essere utilizzata in modo positivo per combattere situazione … Leggi tutto
Minacce, aggressioni verbali e pedinamenti: una maestra di Segni ha vissuto mesi di paura a causa di due genitori, ora ai domiciliari con braccialetto elettronico. Recentemente, un caso di persecuzione ai danni di un’insegnante ha scosso la comunità di Segni, un comune nell’area metropolitana di Roma. Due genitori, un uomo di 44 anni e una … Leggi tutto
Una ricerca WeWorld – Ipsos ha rivelato che una donna su quattro ha subito molestie sul lavoro, con violenza verbale e mobbing tra le forme più diffuse. Una recente ricerca condotta da WeWorld in collaborazione con Ipsos, pubblicata nel novembre 2024, ha fatto emergere dati allarmanti sulle condizioni delle donne nei luoghi di lavoro. Il … Leggi tutto
L’intelligenza artificiale può essere un alleato nella prevenzione di fenomeni come mobbing e straining, ma è necessario un uso etico e trasparente per evitare rischi di controllo eccessivo o discriminazione. Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale (IA) è diventata sempre più presente nelle aziende, anche in ambiti legati alla gestione delle risorse umane e al monitoraggio … Leggi tutto
Manipolazione dei voti, accesso abusivo al sistema informatico e mobbing tra le accuse mosse al dirigente e a sette docenti del Liceo. La comunità scolastica attende con apprensione gli sviluppi delle indagini. Un recente scandalo ha scosso un liceo in Calabria, coinvolgendo la dirigente scolastica e sette docenti in gravi accuse di manipolazione dei voti e … Leggi tutto
Due dipendenti dello IOR, licenziati dopo essersi sposati per incompatibilità con le policies dell’istituto, fanno ricorso per mobbing Recentemente, lo IOR (Istituto per le Opere di Religione), noto come la “banca vaticana”, è stato al centro di una controversia riguardante il licenziamento di due dipendenti che, dopo essersi sposati, sono stati allontanati dall’istituto. Questo episodio … Leggi tutto
Nuove sentenze della Cassazione ampliano la tutela dei lavoratori contro mobbing e straining, rafforzando la responsabilità dei datori di lavoro nella prevenzione dello stress lavorativo. Negli ultimi mesi, la giurisprudenza italiana ha affrontato con attenzione crescente le tematiche del mobbing e dello straining sul luogo di lavoro, fornendo chiarimenti significativi sulla tutela dei lavoratori esposti … Leggi tutto
Gli obblighi del datore di lavoro e la tutela della salute psicofisica del lavoratore. In ambito giuslavoristico, si consolida il principio secondo cui il datore di lavoro è responsabile del benessere psicofisico dei propri dipendenti, anche in assenza di episodi configurabili come mobbing. Infatti, il datore deve evitare qualsiasi comportamento o condizione che possa causare … Leggi tutto
Ordinanza n. 22161/2024 della Corte di Cassazione: una nuova interpretazione giuridica La recente ordinanza n. 22161/2024 della Corte di Cassazione introduce un’importante riflessione giurisprudenziale sulla configurabilità del mobbing sul luogo di lavoro. La Corte ha stabilito che il mobbing può essere riconosciuto anche in assenza di un intento persecutorio esplicito da parte del datore di … Leggi tutto