Paolo Centofanti 
Una guida per riconoscere e affrontare comportamenti lesivi sul posto di lavoro Negli ultimi anni, il tema delle molestie sul lavoro e del mobbing è diventato sempre più rilevante, con numerose sentenze della Corte di Cassazione che ne chiariscono i confini giuridici. Sebbene entrambi siano comportamenti dannosi per i lavoratori, molestie e mobbing non sono … Leggi tutto
Una recente sentenza della Corte di Cassazione stabilisce che le condotte vessatorie sul lavoro possono ledere la dignità personale del dipendente, rendendo il danno risarcibile anche in assenza di danno biologico. Un passo avanti nella tutela dei diritti dei lavoratori. Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha confermato che le condotte vessatorie sul luogo … Leggi tutto
Analisi della responsabilità civile del superiore gerarchico nelle condotte di mobbing e delle implicazioni per la tutela dei diritti dei lavoratori. La responsabilità extracontrattuale del superiore gerarchico in caso di mobbing rappresenta un aspetto cruciale nella tutela dei diritti dei lavoratori. Il mobbing, inteso come una serie di comportamenti vessatori e persecutori sul luogo di … Leggi tutto
Quando il datore di lavoro abusa dei controlli medici Inps, il dipendente può trovarsi vittima di mobbing. Scopri quali sono i tuoi diritti, come riconoscere un abuso e le strategie per difenderti. Il controllo medico domiciliare da parte dell’Inps è un obbligo per i lavoratori in malattia, ma quando il datore di lavoro lo dispone … Leggi tutto
I giudici: chi tutela la collettività deve mantenere una condotta irreprensibile. La Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento di un vigile urbano condannato per stalking, ribadendo un principio fondamentale: chi ricopre ruoli di pubblica sicurezza e tutela della collettività deve mantenere un comportamento irreprensibile, senza rendersi responsabile di condotte di particolare gravità. La decisione … Leggi tutto
Il fenomeno del mobbing continua a essere un problema diffuso nelle aziende, con conseguenze gravi per la salute dei lavoratori. Le ultime sentenze evidenziano l’importanza della tutela giuridica e delle responsabilità del datore di lavoro. Il mobbing è una forma di vessazione psicologica che si verifica in ambito lavorativo attraverso comportamenti ripetuti e ostili nei … Leggi tutto
Il legame tra stress lavorativo, isolamento e abuso psicologico Il mondo del lavoro è spesso caratterizzato da ritmi frenetici, alte aspettative e competizione costante. Tuttavia, in alcuni contesti, la pressione lavorativa si trasforma in un vero e proprio abuso psicologico, con conseguenze devastanti per la salute dei lavoratori. Il mobbing, ossia l’insieme di comportamenti vessatori … Leggi tutto
La tutela della dignità nel mondo del lavoro: la Cassazione riconosce il diritto al risarcimento anche senza prove dettagliate del danno subito La Corte di Cassazione ha recentemente stabilito un principio giurisprudenziale di grande rilievo in materia di tutela dei lavoratori: il danno alla dignità personale, derivante da condotte vessatorie sul posto di lavoro, è … Leggi tutto
Il tribunale di Milano ha riconosciuto il mobbing nei confronti di un dipendente lasciato senza mansioni e costretto all’inattività. La sentenza stabilisce un importante risarcimento, segnando un precedente per la tutela dei lavoratori. Il mobbing non si manifesta solo attraverso aggressioni verbali o svalutazione professionale, ma può assumere forme più subdole, come l’isolamento e l’inattività … Leggi tutto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3627/2025, chiarisce i limiti del diritto di critica in ambito sanitario: il dissenso espresso con correttezza non può portare automaticamente al licenziamento, a meno che non contenga offese o aggressioni gratuite. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3627 del 12 febbraio 2025, ha emesso un’importante pronuncia sul … Leggi tutto