Nel messaggio alla Relazione annuale INAIL, il Presidente Meloni ribadisce l’impegno del Governo per la prevenzione degli infortuni sul lavoro Ieri, Lunedì 14 ottobre 2024, il Presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, ha inviato un messaggio al Presidente dell’INAIL, Fabrizio D’Ascenzo, in occasione della presentazione della Relazione annuale dell’Istituto. Nel suo intervento, la Meloni ha ribadito […]
Meloni: un impegno del Governo per offrire nuove opportunità ai giovani e rilanciare le regioni del Mezzogiorno. Il Governo italiano ha lanciato un’importante iniziativa per il Mezzogiorno, con l’apertura di un concorso per l’assunzione di 2.200 nuovi funzionari destinati alle amministrazioni territoriali di Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia, oltre che presso il […]
Nel 68mo anniversario della tragedia di Marcinelle, il Presidente Meloni ricorda i minatori caduti e celebra il valore del lavoro italiano all’estero. Il Presidente del Consiglio Giorgia Meloni ha rilasciato ieri una dichiarazione per ricordare il sacrificio dei minatori italiani che persero la vita nella miniera del Bois du Cazier l’8 agosto 1956. L’incidente, che […]
Nell’anniversario della tragedia, il Presidente sottolinea l’importanza della sicurezza e della dignità del lavoro. In occasione del 68mo anniversario della tragedia di Marcinelle, il Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha rilasciato un messaggio commemorativo che sottolinea l’importanza della memoria e della dignità del lavoro, specialmente in contesti internazionali. La tragedia, avvenuta l’8 agosto 1956, ha […]
Giorgia Meloni ribadisce l’impegno del Governo per la sicurezza sul lavoro e nuove misure di prevenzione. Nella giornata del 4 luglio 2024, il Presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, ha inviato una sentita lettera al Presidente della Commissione Lavoro, Walter Rizzetto, in occasione della cerimonia di commemorazione delle vittime sul lavoro. La lettera, ricca di emozione […]
Uno studio dimostra che il lavoro flessibile da casa aumenta la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. Uno studio pubblicato su Nature suggerisce che un programma flessibile di lavoro da casa migliora i tassi di soddisfazione lavorativa e la fidelizzazione dei dipendenti nell’ufficio cinese di un’agenzia di viaggi globale. La ricerca non ha riscontrato impatti […]
Il Pontefice celebra l’anniversario ACLI e sottolinea l’importanza di solidarietà, partecipazione e pace nel mondo del lavoro. In occasione dell’ottantesimo anniversario delle Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani (ACLI), Papa Francesco ha accolto i membri delle ACLI nell’Aula Paolo VI, sabato 1° giugno 2024. Durante il suo discorso, il Santo Padre ha sottolineato il valore e la […]
Il mobbing, definito come una serie di comportamenti vessatori e persecutori sul luogo di lavoro, rappresenta una piaga insidiosa per molti lavoratori. Spesso, quando un dipendente si trova vittima di mobbing, la prima istanza a cui viene suggerito di rivolgersi è il dipartimento delle risorse umane – HR. Tuttavia, questa soluzione apparentemente logica può rivelarsi […]
Dalla salute alla finanza, l’intelligenza artificiale guida l’evoluzione professionale e apre nuove frontiere. L’avvento dell’intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il panorama professionale, portando vantaggi significativi in diversi settori. Nel campo della salute, l’IA è al centro di innovazioni che vanno dalle diagnosi più accurate e veloci fino alla personalizzazione dei trattamenti, migliorando l’assistenza al paziente […]
Come automazione e aumento della produttività potrebbero ridisegnare il futuro del lavoro. L’introduzione dell’intelligenza artificiale (IA) nel mondo del lavoro ha il potenziale di trasformare significativamente le modalità lavorative, inclusa la durata della settimana lavorativa. Ci sono diversi motivi per cui l’IA potrebbe portare le aziende a considerare la settimana lavorativa di 4 giorni: Aumento […]
* Disclaimer: precisando Storie di Mobbing e progetti collegati
Paolo Centofanti, nell’ambito dei suoi interessi socio culturali, in qualità di giornalista pubblicista e manager no profit, è attualmente promotore delle Petizioni citate, e dei Progetti Storie di Mobbing e collegati, e responsabile e direttore editoriale del sito Storie di Mobbing.
E’ quindi opportuno chiarire che, pur lavorando Paolo Centofanti in Sky Italia, i progetti citati, e altri collegato, non hanno alcun legame né relazione con la società, né con suoi dipendenti, dirigenti o collaboratori interni o esterni, né a maggior ragione con la collegata Vision, né con le società Fox e collegate, Telecom e collegate, né ovviamente con la non più esistente società Stream: sono frutto solo dell’attività culturale e della passione del sottoscritto e di coloro i quali vi collaborano a titolo gratuito o con partnership sempre a carattere socio culturale; i partners di progetto saranno visibili come riferimenti nel sito stesso.
Precisiamo anche che Storie di Mobbing, e i progetti collegati, non hanno legami né connessioni con l’Istituto Scienza e Fede dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum, né con la Facoltà di Bioetica.
A causa di alcune informazioni errate fatte circolare da alcuni, dobbiamo anche specificare che al progetto Storie di Mobbing e collegati e alle Petizioni non collaborano né hanno titolarità alcuna persone legate da vincoli di parentela, soprattutto acquisita, con il direttore Paolo Centofanti.